本報訊 ( 撰稿 張忠祥 張翠芳） 近日，我校在高層次人才引育工作上取得新突破。截至目前，2023 年度我校引育 5名國家級人才、11 名省部級人才，其中國家級領軍人才 2 名、國家級青年人才 3 名。

2023 年度，學校申報國家級人才項目47 人次、申報省部級人才項目 63 人次、申報青島市人才項目 20 余人次，總體申報人員數量比往年增長 60%。連續兩年獲批國家杰青項目，本年度國家級海外青年人才引進取得新突破，青年拔尖人才、泰山學者攀登計劃專家培育實現零的突破。

第三次黨代會以來，學校堅持人才強校戰略，健全黨管人才工作機制，對人才工作進行前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，人才引育工作不斷取得新突破。成立人才工作領導小組，規劃人才發展戰略，審議研究學校人才發展體制機制、改革方案及措施；出臺并實施《青島理工大學人才引進與管理辦法》，實行差異化人才引進政策，增強了人才與學科專業需求的精準度與融合度，進一步優化引進人才的數量、質量和結構；修訂《青島理工大學“禮賢學者”支持計劃實施辦法》，打通人才引進和培育體系，實行人才梯次式培育模式，進一步營造良好制度和政策環境，盤活現有人才存量；實施《青島理工大學第三輪崗位設置與聘用實施辦法》《青島理工大學專業技術職務評聘實施辦法》，優化標準、分類評價，激發教職員工工作積極性和創新性；修訂《青島理工大學博士后管理辦法》，實施師資博士后制度，完善博士后培養機制，涵養青年人才“蓄水池”，做好師資儲備。

通過實施人才精準引育，學校人才隊伍整體質量有效提升，青年人才集聚效應正在形成；人才引育體系集成優化，高層次人才引育工作彰顯成效；人才帶動疊加輻射效應顯現，服務國家戰略及地方經濟社會發展能力顯著增強。近五年，學校引育國家及省部級人才 60 余人次，引進優秀青年博士 550 人，新引進教師逐漸成為學校發展建設的生力軍。

下一步，學校將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，落實中央、省委人才工作會議和相關文件精神，秉承“壯大隊伍、優化結構、提高素質、創新機制”工作理念，以創新體制機制為動力，以提高人才隊伍素質、優化人才隊伍結構為核心，以引育高水平領軍人才和高水平學術帶頭人為重點，全面提高人才隊伍整體水平，為學校落實立德樹人根本任務、加快推進“雙高”建設和內涵式高質量發展提供堅強的人才支撐。